Dinamika Kelompok adalah suatu keadaan dimana suatu kelompok dapat
menguraikan, mengenali kekuatan-kekuatan yang terdapat dalam situasi
kelompok yang dapat membuka perilaku dan anggota-anggotanya.
TUJUAN DINAMIKA KELOMPOK
• Meningkatkan proses interkasi antara anggota kelompok sehingga
menyebabkan terjalinnya hubungan psikologis yang nyata diantara anggota
kelompok, seperti rasa solidaritas, rasa memiliki kelompok, rasa saling
tergantung antara anggota kelompok, dsb.
• Meningkatkan produktivitas kelompok melalui peningkatan pengetahuan, sikap dan keterampilan (PSK) anggota kelompok.
• Mengembangkan kelompok kearah yang lebih baik, maju, dan kompak.
• Meningkatkan kesejahteraan hidup anggota kelompok.
UNSUR_UNSUR DINAMIKA KELOMPOK
1. Tujuan kelompok, adalah gambaran yang diharapkan anggota akan
dicapai oleh kelompok. Hubungan antara tujuan kelompok dengan tujuan
anggota kelompok mempunyai lima kemungkinan bentuk yaitu 1) Sepenuhnya
bertentangan, 2) Sebagian bertentangan, 3) Netral, 4) Searah, 5)
Identik.
2. Struktur kelompok, merupakan bentuk hubungan antar
individu-individu dalam kelompok yang disesuaikan dengan posisi dan
peranan masing-masing individu. Beberapa hal berhubungan dengan struktur
kelompok adalah : a) struktur kekuasaan atau pengambilan kekuasaan, b)
Struktur tugas atau, c) Pembagian pekerjaan, d) Struktur komunikasi, e)
Sarana yang tersedia untuk terjadinya interaksi
3. Fungsi-fungsi, fungsi berkaitan dengan semua kegiatan yang harus
dilakukan kelompok dalam mencapai tujuan yang diinginkan. Kriteria yang
digunakan untuk mengukur fungsi tugas adalah a) Fungsi memberi
informasi, b) Fungsi koordinasi, c) Fungsi memuaskan anggota, d) Fungsi
berinisiatif, e) Fungsi untuk mengajak berpartisipasi, f) Fungsi
menjelaskan kepada yang lain.
4. Mengembangkan dan membina kelompok, Hal ini dimaksudkan sebagai
usaha untuk mempertahankan kehidupan kelompok. Usaha mempertahankan
kelompok dapat dilihat dari beberapa ciri: a) Partisipasi semua anggota
kelompok, b) Adanya fasilitas, c) Menumbuhkan kegiatan, d) Menciptakan
norma, e) Adanya kesempatan mendapatkan anggota baru, f) Proses
sosialisasi.
5. Kekompakan kelompok, Menunjukkan tingkat rasa untuk tetap tinggal
dalam kelompok. Dapat meningkatkan potensi kelompok dan rasa memiliki
kelompok pada diri anggota kelompok. Faktor yang mempengaruhi kekompakan
kelompok: a) Kepemimpinan kelompok, b) Keanggotaan kelompok, c) Nilai
tujuan kelompok, d) Homogenitas anggota kelompok, e) Keterpaduan
kegiatan kelompok, f) Jumlah anggota kelompok.
6. Suasana kelompok, Adalah suasana fisik dan emosional, seperti
keramahan, saling mencurigai, yang memungkinkan anggota saling mengisi
dan merasakan kesatuan tidak terpisahkan. Faktor-faktor yang
mempengaruhi suasana kelompok: a) Hubungan antara anggota kelompok, b)
Kebebasan berpartisipasi, c) Lingkungan fisik
7. Tekanan pada kelompok, Adalah tekanan-tekanan dalam kelompok yang
menimbulkan ketegangan pada kelompok tersebut untuk menimbulkan dorongan
ataupun motivasi dalam mencapai tujuan kelompok. Fungsi tekanan pada
kelompok (group presure): a) Membantu mencapai tujuan kelompok, b)
Membantu anggota kelompok memperkuat pendapatnya , c) Mempertahankan
dirinya sebagai kelompok , d) Memantapkan hubungan dengan lingkungan
sosialnya
8. Efektivitas kelompok, Adalah keberhasilan untuk melaksanakan
tugas-tugasnya dengan cepat dan berhasil dengan baik serta memuaskan
bagi setiap anggota kelompok dalam rangka mencapai tujuan berikutnya.
Sumber : http://pilarpenyuluhan.blogspot.co.id/2014/03/dinamika-kelompok.html
Tidak ada komentar:
Posting Komentar